Las organizaciones que aprenden : (The power of learning) : una guía para ganar ventajas competitivas / Andrew Mayo y Elizabeth Lank
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: España : Gestión 2000, 1994Edición: 1aDescripción: 225 p. : 23 x 17 cmISBN: - 84-8088-865-2
- HD58.8 M39
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CIC-UMAD | General | HD58.8 M39 (Navegar estantería(Abre debajo)) | V. 1 | Ej. 1 | Disponible | 12122 |
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Hoy día, la supervivencia como empresa depende de forma crucial de la capacidad de aprovechar todo el poder intelectual, todos los conocimietos y toda la experiencia disponible. Según Andrew Mayo y Elizabeth Lank, una de las claves del éxito es la gestión sistemática del aprendizaje.
Este audaz y desafiante libro presenta un enfoque completamente novedoso para ayudar a los miembros de las organizaciones a aprovechar el poder del aprendizaj, mostrándoles cómo:
-Forjar líderes visionarios y arriesgados que puedan entrenar y potenciar a los demás.
-Apoyar el aprendizaje constante.
-Construir un cerebro "organizacional" gracias a la tecnología de la información.
-Lograr la máxima sinergia en los equipos y las redes.
-Romper las barreras que impiden que se comparta el conocimiento.
-Medir el valor añadido del aprendizaje eficaz.
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