Las organizaciones que aprenden : (The power of learning) : una guía para ganar ventajas competitivas /
Mayo, Andrew
Las organizaciones que aprenden : (The power of learning) : una guía para ganar ventajas competitivas / Andrew Mayo y Elizabeth Lank - 1a - España : Gestión 2000, 1994 - 225 p. : 23 x 17 cm
Hoy día, la supervivencia como empresa depende de forma crucial de la capacidad de aprovechar todo el poder intelectual, todos los conocimietos y toda la experiencia disponible. Según Andrew Mayo y Elizabeth Lank, una de las claves del éxito es la gestión sistemática del aprendizaje.
Este audaz y desafiante libro presenta un enfoque completamente novedoso para ayudar a los miembros de las organizaciones a aprovechar el poder del aprendizaj, mostrándoles cómo:
-Forjar líderes visionarios y arriesgados que puedan entrenar y potenciar a los demás.
-Apoyar el aprendizaje constante.
-Construir un cerebro "organizacional" gracias a la tecnología de la información.
-Lograr la máxima sinergia en los equipos y las redes.
-Romper las barreras que impiden que se comparta el conocimiento.
-Medir el valor añadido del aprendizaje eficaz.
84-8088-865-2
Administración
HD58.8 / M39
Las organizaciones que aprenden : (The power of learning) : una guía para ganar ventajas competitivas / Andrew Mayo y Elizabeth Lank - 1a - España : Gestión 2000, 1994 - 225 p. : 23 x 17 cm
Hoy día, la supervivencia como empresa depende de forma crucial de la capacidad de aprovechar todo el poder intelectual, todos los conocimietos y toda la experiencia disponible. Según Andrew Mayo y Elizabeth Lank, una de las claves del éxito es la gestión sistemática del aprendizaje.
Este audaz y desafiante libro presenta un enfoque completamente novedoso para ayudar a los miembros de las organizaciones a aprovechar el poder del aprendizaj, mostrándoles cómo:
-Forjar líderes visionarios y arriesgados que puedan entrenar y potenciar a los demás.
-Apoyar el aprendizaje constante.
-Construir un cerebro "organizacional" gracias a la tecnología de la información.
-Lograr la máxima sinergia en los equipos y las redes.
-Romper las barreras que impiden que se comparta el conocimiento.
-Medir el valor añadido del aprendizaje eficaz.
84-8088-865-2
Administración
HD58.8 / M39