En la era de la Economía del Conocimiento, el presente texto constituye un esfuerzo perceptible por presentar de una manera clara y accesible un enfoque práctico para aumentar la capacidad de visualización de los líderes y agentes decisores, guiar el establecimiento de prioridades con sentido estratégico y ofrecer un marco de referencia para concretar satisfactoriamente la misión, los planes , programas y proyectos en cualquier institución. Abordando diferentes aspectos desde los humanos a los estratégicos, la gestión de la información, el mando y liderazgo, se proponen las condiciones deseables para impulsar la transformación de una organización tradicional en una organización inteligente y adaptable, capaz de diseñar e instrumentar estrategias pertinentes en un entorno dinámico, iniciándose desde la propia convicción individual de los integrantes hasta la construcción de equipos de trabajo auto dirigidos y realmente efectivos.