Capital Humano 52 Casos Prácticos: Manual de Supuestos Prácticos Sobre Recursos Humanos y Procesos Organizacionales

Por:

I. Grau, Joan Boada...[et al.]

Tipo de material:

TextoIdioma: CIC-UMAD Detalles de publicación: España Granica 2002Edición: 1aDescripción: 350 p 21 x 15 cmISBN:

84-7577-898-4

Tema(s):

Recursos Humanos, Administración

Clasificación LoC:

HD4904.7 C36

Nota de disertación: Este libro constituye una potente herramienta de conocimiento que no se detiene en la mera exposición sino que incita al análisis, la imaginación y el debate. El lector debe implicarse en los problemas planteados y sugerir decisiones, de carácter inmediato o estratégico, que le harán recapacitar acerca de la complejidad de las relaciones humanas en el ámbito de las organizaciones y su enorme trascendencia sobre el éxito de las mismas.

Etiquetas de esta biblioteca: No hay etiquetas de esta biblioteca para este título. Ingresar para agregar etiquetas.

Existencias
Imagen de cubierta	Tipo de ítem	Biblioteca actual	Biblioteca de origen	Colección	Ubicación en estantería	Signatura topográfica	Materiales especificados	Info Vol	URL	Copia número	Estado	Notas	Fecha de vencimiento	Código de barras	Reserva de ítems	Prioridad de la cola de reserva de ejemplar	Reservas para cursos
	Books	CIC-UMAD		General		HD4904.7 C36 (Navegar estantería(Abre debajo))	V. 1			Ej. 1	Disponible			3307

Navegando CIC-UMAD estanterías,Colección: General Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)

Previo	No hay imagen de cubierta disponible							Siguiente
Previo	HD4901 M3318 Economía Laboral	HD4904 H3418 Harvard Business Review: Equilibrando Trabajo y Vida	HD4904.25 P6318 Tiempo de Calidad de Vida	HD4904.7 C36 Capital Humano 52 Casos Prácticos: Manual de Supuestos Prácticos Sobre Recursos Humanos y Procesos Organizacionales	HD4926 R55 Administración de la Remuneración Total: Nuevos Sistemas de Pago al Personal	HD5331.T4 G87 Experiencias Contrastadas, Industrialización y Conflictos en los Textiles del Centro-Oriente de México 1884-1917	HD5500 L82 Management, como Hacer Carrera, Claves para una Estrategia Persona	Siguiente

Este libro constituye una potente herramienta de conocimiento que no se detiene en la mera exposición sino que incita al análisis, la imaginación y el debate. El lector debe implicarse en los problemas planteados y sugerir decisiones, de carácter inmediato o estratégico, que le harán recapacitar acerca de la complejidad de las relaciones humanas en el ámbito de las organizaciones y su enorme trascendencia sobre el éxito de las mismas.

No hay comentarios en este titulo.

para colocar un comentario.