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Envidia en las Organizaciones: Minimice sus repercusiones aprendiendo a manejarla
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: México Mc Graw Hill 1995Edición: 1aDescripción: 154 p. 16x23.5x1 cmISBN: - 970-10-0687-9
- BF575.E65 A4318
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
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Books
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CIC-UMAD | General | BF575.E65 A4318 (Navegar estantería(Abre debajo)) | V. 1 | Ej. 1 | Disponible | 16677 |
Navegando CIC-UMAD estanterías,Colección: General Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
Al igual que el amor o el odio, la envidia es un sentimiento inherente al ser humano. La encontramos en la Biblia, en los clásicos de la literatura, en los dichos y súpersticiones populares. El objetivo de este libro es introducir en la gerencia cotidiana el "discurso de la envidia", con el fin de identificar este sentimiento como factor determinante en la falta de motivación y en el detrimento productivo de los miembros de toda organización.
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