El Liderazgo y la Lucha por la Integridad: El Porqué de una Gestión Ética

Por:

Badaracco, Joseph L. Jr. ; Ellsworth, Richard R

Tipo de material:

TextoIdioma: CIC-UMAD Detalles de publicación: Colombia Norma 1994Edición: 1aDescripción: 225 p 23 x 16 cmISBN:

958-04-2743-7

Tema(s):

Liderazgo, Administración

Clasificación LoC:

HD57.7 B3218

Nota de disertación: Este libro asume una posición distinta, la cual pon en tela de juicio muchos supuestos sobre el liderazgo. Basándose en extensas entrevistas con los directores ejecutivos de las más importantes empresas, los autores explican cómo ciertos "prejuicios" pueden guiar a los gerentes a través del complejo y rápidamente cambiante mundo en que trabajan.

Etiquetas de esta biblioteca: No hay etiquetas de esta biblioteca para este título. Ingresar para agregar etiquetas.

Existencias
Imagen de cubierta	Tipo de ítem	Biblioteca actual	Biblioteca de origen	Colección	Ubicación en estantería	Signatura topográfica	Materiales especificados	Info Vol	URL	Copia número	Estado	Notas	Fecha de vencimiento	Código de barras	Reserva de ítems	Prioridad de la cola de reserva de ejemplar	Reservas para cursos
	Books	CIC-UMAD		General		HD57.7 B3218 (Navegar estantería(Abre debajo))	V. 1			Ej. 1	Disponible			4445

Navegando CIC-UMAD estanterías,Colección: General Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)

Previo								Siguiente
Previo	HD57 M3 Tiempo para el Éxito, Establecimiento de Tiempos y Metas	HD57.5 B4618 Líderes, Estrategias para un Liderazgo Eficaz	HD57.7 A4218 El Arte de Liderar, ¿Quiénes son nuestros Auténticos Líderes?	HD57.7 B3218 El Liderazgo y la Lucha por la Integridad: El Porqué de una Gestión Ética	HD57.7 B4618 Líderes: Estrategias para un Liderazgo Eficaz	HD57.7 B5218 Liderazgo al Más Alto Nivel: Cómo Crear y Dirigir Organizaciones de Alto Desempeño	HD57.7 B53 Leading at a Higher Level	Siguiente

Este libro asume una posición distinta, la cual pon en tela de juicio muchos supuestos sobre el liderazgo. Basándose en extensas entrevistas con los directores ejecutivos de las más importantes empresas, los autores explican cómo ciertos "prejuicios" pueden guiar a los gerentes a través del complejo y rápidamente cambiante mundo en que trabajan.

No hay comentarios en este titulo.

para colocar un comentario.