| 000 | 00823nam a2200205Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | 2256 | ||
| 008 | 191219s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 020 | _a968-6223-59-2 | ||
| 040 | _cCIC-UMAD | ||
| 041 | _aspa | ||
| 050 |
_aHF5549.5 _bE92 |
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| 100 |
_aOficina Internacional de Tabajo Ginebra _94428 |
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| 245 | 0 | _aEvaluación de tareas | |
| 250 | _a1a | ||
| 260 |
_aMéxico _bAlfaomega _c1992 |
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| 300 |
_a235 p. _b23 cm |
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| 502 | _aEl salir de los trabajadores difiere según la naturaleza del empleo que realizan: el puesto de ingeniero, por ejemplo, se retribuirá dos o tres veces más que el de mecánico. La evaluación de tareas es una técnica que permite precisamente resolver este tipo de problemas, y elaborar una estructura más racional de los salarios. | ||
| 650 |
_aEmpresa _94429 |
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| 942 |
_2lcc _cBK |
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| 999 |
_c3537 _d3537 |
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