| 000 | 01050nam a2200217Ia 4500 | ||
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| 003 | 9065 | ||
| 005 | 20240209154020.0 | ||
| 008 | 191219s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 020 | _a978-950-641-378-1 | ||
| 040 | _cB000 | ||
| 041 | _aspa | ||
| 050 |
_aHF5549.5.J62 _bA45 |
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| 100 |
_aAlles, Martha Alicia _94414 |
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| 245 | 0 |
_aDesempeño por competencias : _bEvaluación de 360° / _cMartha Alicia Alles |
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| 250 |
_a1ra ; _b4ta reimpresión |
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| 260 |
_aArgentina : _bGranica, _c2007 |
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| 300 |
_a352 p. ; _b23 cm. |
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| 520 | _aEsta nueva obra aborda un aspecto induspensable para el buen manejo integral de los Recursos Humanos en todo tipo de organización: la medición y evaluación del desempeño del personal. Lo que fue un derecho del empleador para juzgar y premiar o castigar, es hoy un beneficio para el empleado, ya que contribuye al progreso de su carrera, y uun instrumento clave para la empresa, que le permite coordinar el capital humano con sus estrategias y su visión. | ||
| 650 |
_aRecursos humanos _94415 |
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| 942 |
_2lcc _cBK |
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| 999 |
_c3529 _d3529 |
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