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100			_aSherman, Arthur _94389
245		0	_aAdministración de recursos humanos / _cArthur Sherman, George Bohlander y Scott Snell
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260			_aMéxico : _bThomson, _c1999
300			_a675 p. : _c20 x 26 cm.
490			_aSoluciones empresariales
520			_aPARTE 1: LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSO HUMANOS EN PERSPECTIVA 1. El desafío de la administración de recursos humanos PARTE 2: ALCANZANDO LOS REQUERIMIENTOS DE LOS RECURSOS HUMANOS 2. Requerimientos del puesto y contribuciones de los empleados 3. Planeación y reclutamiento de recursos humanos 3. Selección PARTE 3: DESARROLLO DE LA EFICACIA EN RECURSOS HUMANOS 5.Capacitación 6.Desarrollo profesional 7.Evaluar y mejorar el desempeño PARTE 4: IMPLEMENTACIÓN DE COMPENSACIONES Y SEGURIDAD 8. Administración de la compensación 9. Recompensa de incentivos 10. Prestaciones a los empleados 11. Seguridad e higiene PARTE 5: MEJORAMIENTO DE LAS RELACIONES CON LOS EMPLEADOS 12. Derechos y sanciones laborales 13. Negociación colectiva y administración de contratos PARTE 6: EXPANSIÓN DE LOS HORIZONTES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 14. Administración internacional de recursos humanos 15. Creación de sistemas de trabajo de alto desempeño
650			_aRecursos humanos _94390
942			_2lcc _cBK
999			_c3516 _d3516