| 000 | 01146nam a2200205Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | 11221 | ||
| 008 | 191219s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 020 | _a968-7415-52-5 | ||
| 040 | _cCIC-UMAD | ||
| 041 | _aspa | ||
| 050 |
_aHF5500.2 _bC37 |
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| 100 |
_aCastillo, Héctor _94241 |
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| 245 | 0 | _aSoluciones para el desarrollo: Una perspectiva organizacional | |
| 250 | _a1a | ||
| 260 |
_aMéxico _bEdiciones Castillo _c1996 |
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| 300 |
_a101 p. _b23 cm |
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| 502 | _aCentrarse en las soluciones es una postura básica que define el estilo de una persona u organización para enfrentar los retos de su crecimiento. Es un planteamiento que ayuda a la gente a descubrir sus potencialidades y apoyarse en ellas para crecer. Cambiar el énfasis de la atención a los errores hacia la búsqueda de soluciones, exige de quien es la práctica, una orientación positiva que se centre en las fuerzas y capacidades de las personas y las organizaciones, lo que desde nuestro punto de vista es un enfoque más humano y menos doloroso de ayudar a la gente que el anterior, centrado en las deficiencias. | ||
| 650 |
_aOrganizaciones _94242 |
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| 942 |
_2lcc _cBK |
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| 999 |
_c3427 _d3427 |
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