| 000 | 01648nam a2200205Ia 4500 | ||
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| 003 | 3052 | ||
| 008 | 191119s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 020 | _a968-444-182-7 | ||
| 040 | _cCIC-UMAD | ||
| 041 | _aspa | ||
| 050 |
_aHD6971 _bB37 |
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| 100 |
_aBarriguete, Gilberto Francisco _93123 |
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| 245 | 0 | _aHombre, Trabajo y Relaciones Industriales | |
| 250 | _a3a | ||
| 260 |
_aMéxico _bAlhambra Mexicana _c1994 |
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| 300 |
_a213 p _b23 x 17 cm |
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| 502 | _aLas relaciones industriales están condicionadas por el juego de dos elementos fundamentales: el trabajador y los medios de producción, o si se prefiere, el hombre y la máquina. Esas relaciones deben ser estudiadas con ética profesional para lograr la mayor eficiencia de éstas y el mejor beneficio para los trabajadores. En esta circunstancia es en la que se inscribe la labor del licenciado en relaciones industriales. En Hombre, trabajo y relaciones industriales, el autor estudia de forma detallada el sentido de esta profesión. La aborda desde una perspectiva humana, es decir, el centro de las relaciones industriales es el hombre; por lo tanto, el licenciado en relaciones industriales debe conocer en profundidad la naturaleza humana, de tal suerte que logre conciliar la relación hombre-máquina en beneficio de la productividad en la empresa. El texto resulta de gran utilidad para los profesionales dedicados a la administración de recursos humanos tales como licenciados en relaciones industriales, administradores de empresas, psicólogos e ingenieros industriales, entre otros. | ||
| 650 |
_aAdministración, Liderazgo, Recursos Humanos _93124 |
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| 942 |
_2lcc _cBK |
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| 999 |
_c2728 _d2728 |
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