000			01217nam a2200205Ia 4500
003			4366
008			191023s9999||||xx |||||||||||||| ||und||
020			_a970-17-0090-2
040			_cspa
041			_aCIC-UMAD
050			_aHD58.8 _bT8718
100			_aTushman, Michael L. ; O'Reilly, Charles A. _92668
245		0	_aInnovación: Cómo Alcanzar el Liderazgo Organizacional a Través de la Renovación y el Cambio.
250			_a1a
260			_aMéxico _bPrentice Hall _c1998
300			_a258 p _b23 x 17 cm
502			_a1. La tiranía del éxito. 2. Dirigir la evolución y el cambio revolucionario en las empresas. 3. Definición de problemas y oportunidades: los crecimientos de éxito. 4. Solución de problemas administrativos: el análisis de congruencia. Guía para emplear el modelo de congruencia. 5. Apoyarse en la cultura para impulsar la innovación y aprovechar la ventaja competitiva. Una guía práctica para diagnosticar la cultura. 6. Conformación de la cultura organizacional. 7. Administrar las corrientes de innovación simultáneas. 8. Puesta en práctica del cambio estratégico. 9. Triunfar por medio de la innovación.
650			_aLiderazgo, Administración _92669
942			_2lcc _cBK
999			_c2456 _d2456