000 01335nam a2200217Ia 4500
003 10606
005 20240925133232.0
008 191023s9999||||xx |||||||||||||| ||und||
020 _a878-970-26-1283-4
040 _cB000
041 _aspa
050 _aHD58.8
_bJ6618
100 _aJones, Gareth R.
_92652
245 0 _aTeoría organizacional :
_bdiseño y cambio en las organizaciones /
250 _a5a
260 _aMéxico :
_bPearson education,
_c2008
300 _a552 p. :
_besquemas,
_c21 27 cm
520 _aEste libro presenta la relación que existe entre el pensamiento clásico de la teoría y el diseño organizacionales con la investigación actual y las prácticas de la administración del cambio. En el texto se expone el caso de Amazon.com, para analizar el diseño y cambio en las organizaciones, en especial los relacionados con las nuevas tecnologías de información. Al final del libro se encuentran varios casos que deben utilizarse junto con los capítulos de la obra para una mejor comprensión de los conceptos de la teoría organizacional. Los lectores deben elegir una empresa para estudiarla y completar las tareas del capítulo, después realizar un análisis de la teoría organizacional y escribir un estudio de caso de esa organización.
650 _aAdministración
_92653
942 _2lcc
_cBK
999 _c2447
_d2447