| 000 | 01335nam a2200217Ia 4500 | ||
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| 020 | _a878-970-26-1283-4 | ||
| 040 | _cB000 | ||
| 041 | _aspa | ||
| 050 |
_aHD58.8 _bJ6618 |
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| 100 |
_aJones, Gareth R. _92652 |
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| 245 | 0 |
_aTeoría organizacional : _bdiseño y cambio en las organizaciones / |
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| 250 | _a5a | ||
| 260 |
_aMéxico : _bPearson education, _c2008 |
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| 300 |
_a552 p. : _besquemas, _c21 27 cm |
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| 520 | _aEste libro presenta la relación que existe entre el pensamiento clásico de la teoría y el diseño organizacionales con la investigación actual y las prácticas de la administración del cambio. En el texto se expone el caso de Amazon.com, para analizar el diseño y cambio en las organizaciones, en especial los relacionados con las nuevas tecnologías de información. Al final del libro se encuentran varios casos que deben utilizarse junto con los capítulos de la obra para una mejor comprensión de los conceptos de la teoría organizacional. Los lectores deben elegir una empresa para estudiarla y completar las tareas del capítulo, después realizar un análisis de la teoría organizacional y escribir un estudio de caso de esa organización. | ||
| 650 |
_aAdministración _92653 |
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| 942 |
_2lcc _cBK |
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| 999 |
_c2447 _d2447 |
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