| 000 | 01010nam a2200217Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c2356 _d2356 |
||
| 003 | 12008 | ||
| 005 | 20200225120050.0 | ||
| 008 | 191016s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 020 | _a84-8088-504-1 | ||
| 040 | _cB000 | ||
| 041 | _aCIC-UMAD | ||
| 050 |
_aHD56 _bK3518 |
||
| 100 |
_aKaplan, Robert S. ; Norton, David P. _92494 |
||
| 245 | 0 | _aCuadro de Mando Integral (The Balanced Scorecard) | |
| 250 | _a1a | ||
| 260 |
_aColombia _bGestión 2000 _c2007 |
||
| 300 |
_a305p _b23 x 17 cm |
||
| 502 | _aEste libro muestra la forma en que los directivos pueden utilizar esta herramienta revolucionaria para movilizar a su gente, a fin de que cumplan la misión de la empresa. El cuadro de Mando Integral, más que un sistema de medición, es un sistema de gestión que puede canalizar las energías, habilidades y conocimientos específicos de todos los colaboradores de la organización, hacia la consecución de objetivos estratégicos a largo plazo. | ||
| 650 |
_aAdministración _92495 |
||
| 942 |
_2lcc _cBK |
||