| 000 | 00938nam a2200205Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | 12156 | ||
| 008 | 191016s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 020 | _a978-84-9839-008-7 | 84-9839-008-7 | ||
| 040 | _cspa | ||
| 041 | _aCIC-UMAD | ||
| 050 |
_aHD53 _bM37 |
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| 100 |
_aMartínez Villaverde, Lorena _92480 |
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| 245 | 0 | _aGestión del Cambio y la Innovación en la Empresa: Un Modelo para la Innovación Empresarial | |
| 250 | _a1a | ||
| 260 |
_aEspaña _bIdeaspropias _c2006 |
||
| 300 |
_a142 p _b24 x 17 cm |
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| 502 | _a1. Cultura y liderazgo innovador en la empresa. 2. Reflexión estratégica para la innovación. 3. El proceso de innovación. 4. Detección de oportunidades y generación de nuevas ideas. 5. Gestión de proyectos de innovación. 6. El sistema de gestión de la innovación en la empresa. 7. Protección de los resultados de la innovación. | ||
| 650 |
_aMercadotecnia, Administración _92481 |
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| 942 |
_2lcc _cBK |
||
| 999 |
_c2349 _d2349 |
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