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100			_aFerrer Pérez, Luis _92451
245		0	_aDesarrollo Organizacional
250			_a3a
260			_aMéxico _bTrillas _c1995
300			_a213 p _b24 x 18 cm
502			_aCon base en un enfoque multidisciplinario- estructural, administrativo, técnico y psicosocial-, y mediante una metodología cualitativa y cuantitativa que busca establecer y conservar el equilibrio entre las fuerzas externas e internas de una organización, el desarrollo organizacional, (D.O.) constituye un novedoso conjunto de técnicas científicas, valores y procesos, orientado a optimizar el desenvolvimiento de empresas e instituciones, tanto públicas como privadas. En este libro, Luis Ferrer presenta las características y los procedimientos del D.O., recurso que resultara de gran utilidad para los gerentes y directivos de empresas interesadas en modificar las estructuras tradicionales.
650			_aAdministración _92452
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