000			02165nam a2200253Ia 4500
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008			211202s9999||||xx |||||||||||||| ||und||
020			_a9786073241014
040			_cCIC-UMAD
041			_aspa
050			_aHF5549 _b.D4718
100			_aDessler, Gary
240			_aHuman Resource Management. _lEspañol.
245		0	_aAdministración de recursos humanos : _benfoque latinoamericano / _cGary Dessler, Ricardo Alfredo Varela Juárez, traducción Leticia Esther Pineda Ayala
250			_a6a ed.
260			_aMéxico : _bPearson Educación, _c2017
300			_axvii, 502 p. : _bilustraciones ; _c27 x 21 cm
505			_aCapítulo 1. Administración de recursos humanos. Capítulo 2. Planeación de necesidades de personal. Capítulo 3. Las pruebas y la selección de personal. Capítulo 4. Capacitación y desarrollo del personal. Capítulo 5. Administración de la retención, participación y carrera de los empleados. Capítulo 6. Establecimiento de planes salariales estratégicos. Capítulo 7. Remuneración por desempeño e incentivos económicos. Capítulo 8. Prestaciones y servicios. Capítulo 9. Ética, relaciones laborales y trato justo en el trabajo. Capítulo 10. Seguridad y salud de los trabajadores. Capítulo 11. Administración de recursos humanos a escala global y en empresas pequeñas.
520			_aEl objetivo fundamental de este libro es presentar los conceptos y las técnicas para la administración de recursos humanos de una manera concisa y comprensible, tanto para estudiantes como profesores. En esta edición, todo el contenido está adaptado al contexto de los recursos humanos en Latinoamérica; por lo que el lector encontrará comparativos de las leyes y códigos de trabajo que existen en los países de la región; y comprobará que las costumbres y formas de entender el trabajo, aunque son muy similares, representan diferentes retos.
650			_aAdministración de personal _914435
700			_aVarela Juárez, Ricardo Alfredo, Pineda Ayala, Leticia Esther, _eautor, traductor _iTraducción de : _tHuman Resource Management. _914436
900			_bL _cGDC _d2019
942			_2lcc _cBK
999			_c11707 _d11707