000			01931nam a2200241Ia 4500
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040			_cCIC-UMAD
041			_aspa
050			_aHD57.7 _bH33
100			_aMadrigal Torres, Berta Ermila _92543
245		0	_aHabilidades directivas : _bteoría, autoaprendizaje, desarrollo y crecimiento / _cBerta Ermila Madrigal Torres
250			_a3a ed.
260			_aMéxico : _bMc Graw Hill, _c2017
300			_a220 p. _bgráficos, ilustraciones, tablas ; _c27 cm.
520			_aTodo gerente que aspire a ser líder innovador y visionario debe comprender y desarrollar habilidades específicas que le permitan desempeñarse exitosamente en el entorno actual de negocios. En esta tercera edición se han integrado habilidades transversales sustentadas en teorías contemporáneas como: innovación, liderazgo, creatividad, espíritu emprendedor y equidad de género con énfasis en la ciencia administrativa. El libro ha sido diseñado de forma que el estudiante desarrolle una postura crítica, que tenga un rol más activo en el contexto en el que se desenvuelve, que aprenda mediante la práctica y, sobre todo, mediante la solución de problemas; es decir está organizado para que descubra y desarrolle su liderazgo y con ello las habilidades interpersonales que se requieren, como son trabajo colaborativo, habilidades del pensamiento, negociación y conciliación, entre otras.
650			_aAptitudes, Aptitud de mando, Liderazgo, Administración _914243
700			_aVázquez Flores, Juan Manuel, Núñez Ramírez, Marco Alberto, Gómez Quintero, Omar Madrigal Torres, Rosalba, Zárate Sevilla, Luz Elvia, Garibay Madrigal, Natalia Nayeli, Delgado Mendizábal, Raúl, Padilla Muñoz, Ruth, Villanueva Ramírez, Itchelt Nallely _914244
900			_bM _cVAD19 _d2019
942			_2Icc _cBK
999			_c11620 _d11620