Hoy más que nunca, debido a la importancia de los procesos de internacionalización en la economía mundial y su especial incidencia en España y Latinoamérica, es urgente estudiar y clarificar el papel de la dirección de los Recursos Humanos Internacionales y la especial naturaleza de las empresas subsidiarias que componen el grupo multinacional. Este libro es una aportación fundamental, rigurosa y científica, a este campo pretende ocupar el importante vacío que existe en la actualidad en la bibliografía en el área de los Recursos internacionales, con dos casos de dos empresas esta obra se convertirá en referencia imprescindible para directivos, ejecutivos y estudiosos involucrados en el importante mundo de los Recursos internacionales.