Nota de disertación: En cualquier organización, el comportamiento de sus miembros constituye un factor vital, por ende, los futuros administradores, contadores y economistas deben estudiar y entender la conducta humana y para ello es necesario indagarla con el mismo rigor científico aplicado al estudio de otros recursos de la organización. El objetivo de este libro es proporcionarle, tanto a ellos como a los estudiantes de psicología, sociología, trabajo social y educación que están en el proceso de escribir su tesis, un panorama de la lógica y de las técnicas de investigación que les permita seguir el método científico y evitar muchos errores en que incurren quienes se inicia en la investigación. El texto incluye múltiples ejemplos tomados de los campos de la administración, la psicología y la sociología, que propician la reflexión del lector y que permiten la integración de diversas disciplinas, tan necesaria en la actualidad. El libro también será útil al psicólogo profesional en el nivel de autocrítica y en su capacidad para abordar críticamente las diversas teorías psicológicas.

Nota de disertación: La obra del autor no sólo presenta los temas tradicionales sobre administración de personal, como análisis de puestos, selección personal, entrenamientos, etc., sino también contiene los marcos conceptuales más recientes acerca del capital humano y el impacto de la educación, que permiten el análisis profundo de la disyuntivas que afrontan países en desarrollo como México. Por su rico contenido y amplia visión del comportamiento humano, este libro será, sin duda, de gran utilidad para el administrador, tanto en el sector público como en el privado.