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La Comunicación en las Organizaciones por
Edición: 1a
Tipo de material:  Texto Idioma: CIC-UMAD
Detalles de publicación: México Trillas 2002
Nota de disertación: Esta nueva edición ofrece un panorama completo de la comunicación organizacional a través de una serie de ensayos que reúnen los principios teóricos y las experiencias profesionales de sus autores, académicos, consultores, y directivos distinguidos en sus respectivas especialidades, quiénes incorporan las teorías, investigaciones y prácticas más recientes en este campo.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: CIC-UMAD (1)Signatura topográfica: HD30.3 F47.
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Escritos Fundamentales. Tomo 1: El Individuo por
Edición: 1a
Tipo de material: Texto Idioma: CIC-UMAD
Detalles de publicación: Argentina Sudamericana 2002
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: CIC-UMAD (1)Signatura topográfica: HD31 D76.
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Administración: Un Enfoque Basado en Competencias. por
Edición: 9a
Tipo de material: Texto Idioma: CIC-UMAD
Detalles de publicación: Colombia Thomson 2002
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: CIC-UMAD (1)Signatura topográfica: HD31 H4418.
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Administración por
Edición: 1a
Tipo de material: Texto Idioma: CIC-UMAD
Detalles de publicación: México Limusa 2002
Nota de disertación: A lo largo del libro se hace hincapié en la importancia que tiene el aprendizaje continuo y la adaptación al cambio. Se considera el nuevo lugar de trabajo y las nuevas modalidades de empleo. Además de tratar los conceptos más innovadores en el campo, -sin omitir la diversidad cultural, la conducta ética y la responsabilidad social, la administración del conocimiento, etcétera- integra un magnífico manual de aplicaciones prácticas.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: CIC-UMAD (1)Signatura topográfica: HD31 S33.
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Administración Moderna por
Edición: Decimotercera
Tipo de material: Texto Idioma: CIC-UMAD
Detalles de publicación: México Limusa 2002
Nota de disertación: Capítulo 1: Concepto de la administración. Capítulo 2: Elementos de la administración. Capítulo 3: Especies y relaciones de la administración. Capítulo 4: Bosquejo histórico de la administración. Capítulo 5: Escuelas de administración científica. Capítulo 6: La empresa. Capítulo 7: La previsión. Capítulo 8: La planeación. Capítulo 9: La organización. Capítulo 10: La integración. Capítulo 11: Concepto e importancia de la dirección. Capítulo 12: El control.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: CIC-UMAD (2)Signatura topográfica: HD37 R49, ...
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Cómo Usar el Tiempo con Eficacia y Productividad por
Edición: 1a
Tipo de material: Texto Idioma: CIC-UMAD
Detalles de publicación: España Deusto 2002
Nota de disertación: En este libro el lector encontrará las técnica necesarias que le permitirán hacer muchas más cosas en mucho menos tiempo, evitar los riesgos del trabajo hecho deprisa, saber delegar mejor, saber planificar y ordenar cada día, despachar los papeles más rápidamente, reducir las interrupciones, tomar decisiones con plena confianza, expresarse con mayor precisión, leer más deprisa y mejor, reducir la tensión, aumentar el tiempo de máxima productividad y/o eliminar e raíz todo lo que hace perder el tiempo.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: CIC-UMAD (1)Signatura topográfica: HD38 T8818.
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La Carrera, En Busca de las Ventajas Competitivas por
Edición: 2a
Tipo de material: Texto Idioma: CIC-UMAD
Detalles de publicación: México Castillo 2002
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: CIC-UMAD (2)Signatura topográfica: HD40 G64, ...
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Adiós a los Conflictos por
Edición: 1a
Tipo de material: Texto Idioma: CIC-UMAD
Detalles de publicación: España McGraw-Hill 2002
Nota de disertación: 1. ¿Qué es un conflicto? 2. Así pues, ¿qué pasa si hay un conflicto? 3. Cómo resolver cualquier conflicto. 4. Cómo resolver un conflicto entre otros. 5. Cómo resolver un conflicto con otra persona. 6. Cómo resolver un conflicto de equipo. 7. Cómo mediar continuamente para prevenir conflictos. 8. Gestión estratégica de los conflictos en la empresa.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: CIC-UMAD (1)Signatura topográfica: HD42 D34.
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Liderazgo: Teoría, Aplicación y Desarrollo de Habilidades por
Edición: 1a
Tipo de material: Texto Idioma: CIC-UMAD
Detalles de publicación: México Thomson 2002
Nota de disertación: Este libro de texto está dirigido para el nivel de licenciatura y posgrado en carreras de administración, administración pública, ciencias de la salud, pedagogía, sociología. También puede emplearse en cursos de desarrollo empresarial que destaquen la función del liderazgo, así como para quienes cursen asignaturas de comportamiento organizacional centrados en esta función.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: CIC-UMAD (2)Signatura topográfica: HD57.7 L87, ...
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Dirección de Equipos de Trabajo: Una Estrategia para el Éxito por
Edición: 1a
Tipo de material: Texto Idioma: CIC-UMAD
Detalles de publicación: España Thomson 2002
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: CIC-UMAD (1)Signatura topográfica: HD66 H3918.
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Construir marcas poderosas por
Edición: 1a
Tipo de material: Texto Idioma: CIC-UMAD
Detalles de publicación: España Gestión 2000 2002
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: CIC-UMAD (1)Signatura topográfica: HD69.7 A3418.
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Política económica por
Edición: 3a
Tipo de material: Texto Idioma: CIC-UMAD
Detalles de publicación: España McGrawHill 2002
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: CIC-UMAD (1)Signatura topográfica: HD85 F47.
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Introducción al Estudio del Trabajo por
Edición: 4a
Tipo de material: Texto Idioma: CIC-UMAD
Detalles de publicación: México Limusa 2002
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: CIC-UMAD (1)Signatura topográfica: HD4901 I36.
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Harvard Business Review: Equilibrando Trabajo y Vida por
Edición: 1a
Tipo de material: Texto Idioma: CIC-UMAD
Detalles de publicación: España Deusto 2002
Nota de disertación: Esta serie ha sido diseñada para ofrecer a los directivos y profesionales la información fundamental que necesitan para seguir siendo competitivos en un mundo que se mueve con gran rapidez. Incluye artículos escritos por los más destacados pensadores, cuyos trabajos han definido campos enteros de conocimiento, y por las estrellas más prometedoras, cuyas opiniones apuntan a un cambio de definición en la concepción que tenemos sobre los negocios.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: CIC-UMAD (1)Signatura topográfica: HD4904 H3418.
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Capital Humano 52 Casos Prácticos: Manual de Supuestos Prácticos Sobre Recursos Humanos y Procesos Organizacionales por
Edición: 1a
Tipo de material: Texto Idioma: CIC-UMAD
Detalles de publicación: España Granica 2002
Nota de disertación: Este libro constituye una potente herramienta de conocimiento que no se detiene en la mera exposición sino que incita al análisis, la imaginación y el debate. El lector debe implicarse en los problemas planteados y sugerir decisiones, de carácter inmediato o estratégico, que le harán recapacitar acerca de la complejidad de las relaciones humanas en el ámbito de las organizaciones y su enorme trascendencia sobre el éxito de las mismas.
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: CIC-UMAD (1)Signatura topográfica: HD4904.7 C36.
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Sumario Laboral. por
Edición: 20a
Tipo de material: Texto Idioma: Español
Detalles de publicación: México Themis 2002
Nota de disertación: LEY FEDERAL DEL TRABAJO - Exposición de Motivos 1970 - Exposición de Motivos 1980 - Índice General - Índice Temático-Alfabético - Texto Actualizado OTRAS DISPOSICIONES RELACIONADAS CON LA LEGISLACIÓN LABORAL. - Artículo 123 de la Constitución Política de los Estado Unidos Mexicanos - Artículo 40 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal. - Resolución de la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas. - Empresas Exceptuadas de Repartir Utilidades a sus Trabajadores. REGLAMENTO DE LOS ARTÍCULOS 121 Y 122 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. - Índice General - Índice por Artículos - Texto Actualizado ACUERDO POR EL QUE SE ESTABLECEN LAS BASES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LA COMISION INTERSECRETARIAL PARA LA PARTICIPACION DE UTILIDADES A LOS TRABAJADORES. REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. - Índice General - Texto Actualizado - Acuerdos Diversos REGLAMENTO DE AGENCIAS DE COLOCACIÓN DE TRABAJADORES. - Bajadores - Índice General - Texto Actualizado
Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: CIC-UMAD (1)Signatura topográfica: HD7841 C34.
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