01438nam a2200217Ia 45000030005000000080041000050200018000460400013000640410008000770500018000851000039001032450079001422500007002212600028002283000018002565020774002746500025010489420012010739990015010859520120011008084191219s9999||||xx |||||||||||||| ||und||  a968-24-1836-4  cCIC-UMAD  aspa  aHF5549.7bM46  aMendoza Núñez, Alejandro94445 0aLa capacitación Práctica en las organizaciones: Métodos y Técnicas  a1a  aMéxicobTrillasc1991  a179 p.b23 cm  aEl propósito de la presente obra es auxiliar a las empresas a cumplir efectivamente con sus objetivos y obligaciones en materia de capacitación de acuerdo con lo que marca la Ley Federal de Trabajo. En el libro se analizan diversos métodos para llevar a cabo cursos de capacitación, los paquetes didácticos el adiestramiento en el puesto, las reuniones de trabajo, los cursos de correspondencia, los programas de lectura, la rotación de puestos. Cada uno de los métodos tiene sus rasgos característicos y cuentan con ventajas y desventajas, así como con criterios de selección específica que permiten al profesional de la capacitación, al supervisor o al administrador, hacer uso de ellos en las condiciones que mejor le convengan a la empresa.   aCapacitación94478  2lcccBK  c3568d3568  00102lcc3V. 140708GaB000bB000d2019-12-19l0oHF5549.7 M46p8918r2019-12-19 00:00:00tEj. 1w2019-12-19yBK