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    <subfield code="a">Desempe&#xF1;o por competencias :</subfield>
    <subfield code="b">Evaluaci&#xF3;n de 360&#xB0; /</subfield>
    <subfield code="c">Martha Alicia Alles</subfield>
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    <subfield code="a">1ra ;</subfield>
    <subfield code="b">4ta reimpresi&#xF3;n</subfield>
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    <subfield code="a">Argentina :</subfield>
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    <subfield code="a">352 p. ;</subfield>
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    <subfield code="a">Esta nueva obra aborda un aspecto induspensable para el buen manejo integral de los Recursos Humanos en todo tipo de organizaci&#xF3;n: la medici&#xF3;n y evaluaci&#xF3;n del desempe&#xF1;o del personal. Lo que fue un derecho del empleador para juzgar y premiar o castigar, es hoy un beneficio para el empleado, ya que contribuye al progreso de su carrera, y uun instrumento clave para la empresa, que le permite coordinar el capital humano con sus estrategias y su visi&#xF3;n.</subfield>
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    <subfield code="a">Recursos humanos</subfield>
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