01572nam a2200229Ia 4500 1544 20240604182440.0 191219s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| 968-7529-65-2 B000 spa HF5549 S53 Sherman, Arthur 4389 Administración de recursos humanos / Arthur Sherman, George Bohlander y Scott Snell 11a México : Thomson, 1999 675 p. : 20 x 26 cm. Soluciones empresariales PARTE 1: LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSO HUMANOS EN PERSPECTIVA 1. El desafío de la administración de recursos humanos PARTE 2: ALCANZANDO LOS REQUERIMIENTOS DE LOS RECURSOS HUMANOS 2. Requerimientos del puesto y contribuciones de los empleados 3. Planeación y reclutamiento de recursos humanos 3. Selección PARTE 3: DESARROLLO DE LA EFICACIA EN RECURSOS HUMANOS 5.Capacitación 6.Desarrollo profesional 7.Evaluar y mejorar el desempeño PARTE 4: IMPLEMENTACIÓN DE COMPENSACIONES Y SEGURIDAD 8. Administración de la compensación 9. Recompensa de incentivos 10. Prestaciones a los empleados 11. Seguridad e higiene PARTE 5: MEJORAMIENTO DE LAS RELACIONES CON LOS EMPLEADOS 12. Derechos y sanciones laborales 13. Negociación colectiva y administración de contratos PARTE 6: EXPANSIÓN DE LOS HORIZONTES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 14. Administración internacional de recursos humanos 15. Creación de sistemas de trabajo de alto desempeño Recursos humanos 4390 lcc BK 3516 3516 0 0 lcc V. 1 0 0 G B000 B000 2019-12-19 0 HF5549 S53 3391 2019-12-19 00:00:00 Ej. 1 2019-12-19 BK 0 0 lcc V. 1 0 0 G B000 B000 2019-12-19 0 HF5549 S53 5920 2019-12-19 00:00:00 Ej. 2 2019-12-19 BK