Técnicas de dirección de personal: Cómo instruir para aumentar el rendimiento
- 1a
- México Mc-Graw-Hill 1992
- 206 p. 23 cm
Presenta un enfoque práctico para dirigir el trabajo del personal. La entrevista personal. Las cinco etapas a seguir: reconocimiento conjunto de que existe un problema; discusión de posibles soluciones; acuerdo sobre medidas concretas; comprobación de la puesta en práctica; mostrar reconocimiento a todo logro. Ejemplos y cuestiones prácticas.