01720nam a2200205Ia 4500 7711 191119s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| 970-686-226-9 CIC-UMAD spa HD7096.49 T67 Torres Díaz, Julio 3135 Administración de Prestaciones 1a México Thomson 2005 107 p 22 x 16 cm Las prestaciones representan una importante parte de la compensación total que recibe un empleado por la realización de su trabajo, esto, además de las estipulaciones legales que existen, puede significar el éxito en la atracción, mantenimiento y desarrollo del personal idóneo para que una empresa opere eficientemente. Éste es el punto de partida de la presente obra, es decir, la administración de las prestaciones como parte de los beneficios adicionales al salario, tomando en consideración las características especiales que deben ser valoradas al momento de otorgarlas y aplicarlas. El libro ofrece una visión práctica sobre los beneficios colaterales al salario, constituyéndose así, una valiosa herramienta que busca incidir en la unificación de los intereses de la empresa con las necesidades de los empleados, todo ello como una función que corresponde a quien administre el factor humano de la organización. Además representa, para estudiantes y catedráticos, un excelente apoyo que proporcionará las bases teóricas necesarias para entender el concepto de las prestaciones y su correcta aplicación. Asimismo analiza los artículos de las principales normas legales relacionadas con este tema. Administración 3136 lcc BK 2734 2734 0 0 lcc V. 1 0 0 G B000 B000 2019-11-19 0 HD7096.49 T67 11894 2019-11-19 00:00:00 Ej. 1 2019-11-19 BK 0 0 lcc V. 1 0 0 G B000 B000 2019-11-19 0 HD7096.49 T67 14042 2019-11-19 00:00:00 Ej. 2 2019-11-19 BK