01177nam a2200181Ia 45000030005000000080041000050200018000460400008000640410013000720500019000851000047001042450105001512500007002562600034002633000022002975020644003196500032009634366191023s9999||||xx |||||||||||||| ||und||  a970-17-0090-2  cspa  aCIC-UMAD  aHD58.8 bT8718  aTushman, Michael L. ; O'Reilly, Charles A. 0aInnovación: Cómo Alcanzar el Liderazgo Organizacional a Través de la Renovación y el Cambio.  a1a  aMéxicobPrentice Hallc1998  a258 pb23 x 17 cm  a1. La tiranía del éxito. 2. Dirigir la evolución y el cambio revolucionario en las empresas. 3. Definición de problemas y oportunidades: los crecimientos de éxito. 4. Solución de problemas administrativos: el análisis de congruencia. Guía para emplear el modelo de congruencia. 5. Apoyarse en la cultura para impulsar la innovación y aprovechar la ventaja competitiva. Una guía práctica para diagnosticar la cultura. 6. Conformación de la cultura organizacional. 7. Administrar las corrientes de innovación simultáneas. 8. Puesta en práctica del cambio estratégico. 9. Triunfar por medio de la innovación.  aLiderazgo, Administración