01550nam a2200241Ia 4500 8486 20240913180002.0 191023s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| 84-8088-865-2 B000 spa HD58.8 M39 Mayo, Andrew 2659 Las organizaciones que aprenden : (The power of learning) : una guía para ganar ventajas competitivas / Andrew Mayo y Elizabeth Lank 1a España : Gestión 2000, 1994 225 p. : 23 x 17 cm Hoy día, la supervivencia como empresa depende de forma crucial de la capacidad de aprovechar todo el poder intelectual, todos los conocimietos y toda la experiencia disponible. Según Andrew Mayo y Elizabeth Lank, una de las claves del éxito es la gestión sistemática del aprendizaje. Este audaz y desafiante libro presenta un enfoque completamente novedoso para ayudar a los miembros de las organizaciones a aprovechar el poder del aprendizaj, mostrándoles cómo: -Forjar líderes visionarios y arriesgados que puedan entrenar y potenciar a los demás. -Apoyar el aprendizaje constante. -Construir un cerebro "organizacional" gracias a la tecnología de la información. -Lograr la máxima sinergia en los equipos y las redes. -Romper las barreras que impiden que se comparta el conocimiento. -Medir el valor añadido del aprendizaje eficaz. Administración 2660 Lank, Elizabeth 16520 L ALAIN9 2009 lcc BK 2451 2451 0 0 lcc V. 1 0 0 G B000 B000 2019-10-23 1 1 HD58.8 M39 12122 2022-11-23 00:00:00 2022-11-07 Ej. 1 2019-10-23 BK