01455nam a2200205Ia 4500003000500000005001700005008004100022020001800063040000900081041000800090050001600098100001700114245014100131250000700272260003800279300002500317520086600342650002101208700002001229848620240913180002.0191023s9999||||xx |||||||||||||| ||und||  a84-8088-865-2  cB000  aspa  aHD58.8bM39  aMayo, Andrew 0aLas organizaciones que aprenden :b(The power of learning) : una guía para ganar ventajas competitivas /cAndrew Mayo y Elizabeth Lank  a1a  aEspaña :bGestión 2000,c1994  a225 p. :c23 x 17 cm  aHoy día, la supervivencia como empresa depende de forma crucial de la capacidad de aprovechar todo el poder intelectual, todos los conocimietos y toda la experiencia disponible. Según Andrew Mayo y Elizabeth Lank, una de las claves del éxito es la gestión sistemática del aprendizaje.
Este audaz y desafiante libro presenta un enfoque completamente novedoso para ayudar a los miembros de las organizaciones a aprovechar el poder del aprendizaj, mostrándoles cómo:
-Forjar líderes visionarios y arriesgados que puedan entrenar y potenciar a los demás.
-Apoyar el aprendizaje constante.
-Construir un cerebro "organizacional" gracias a la tecnología de la información.
-Lograr la máxima sinergia en los equipos y las redes.
-Romper las barreras que impiden que se comparta el conocimiento.
-Medir el valor añadido del aprendizaje eficaz.  aAdministración  aLank, Elizabeth