01335nam a2200217Ia 4500 10606 20240925133232.0 191023s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| 878-970-26-1283-4 B000 spa HD58.8 J6618 Jones, Gareth R. 2652 Teoría organizacional : diseño y cambio en las organizaciones / 5a México : Pearson education, 2008 552 p. : esquemas, 21 27 cm Este libro presenta la relación que existe entre el pensamiento clásico de la teoría y el diseño organizacionales con la investigación actual y las prácticas de la administración del cambio. En el texto se expone el caso de Amazon.com, para analizar el diseño y cambio en las organizaciones, en especial los relacionados con las nuevas tecnologías de información. Al final del libro se encuentran varios casos que deben utilizarse junto con los capítulos de la obra para una mejor comprensión de los conceptos de la teoría organizacional. Los lectores deben elegir una empresa para estudiarla y completar las tareas del capítulo, después realizar un análisis de la teoría organizacional y escribir un estudio de caso de esa organización. Administración 2653 lcc BK 2447 2447 0 0 lcc V. 1 0 0 G B000 B000 2019-10-23 0 HD58.8 J6618 15445 2019-10-23 00:00:00 Ej. 1 2019-10-23 BK 0 0 lcc V. 1 0 0 G B000 B000 2019-10-23 2 HD58.8 J6618 16490 2025-09-23 08:47:09 2025-09-09 Ej. 2 2019-10-23 BK 0 0 lcc V. 1 0 0 G B000 B000 2019-10-23 0 HD58.8 J6618 17915 2019-10-23 00:00:00 Ej. 3 2019-10-23 BK