01517nam a2200241Ia 45000030005000000080041000050200017000460400008000630410013000710500019000841000047001032450034001502500008001842600037001923000022002295020675002516500061009269000020009879420012010079990015010199520120010349520121011541186191023s9999||||xx |||||||||||||| ||und||  a970-830-0038  cspa  aCIC-UMAD  aHD58.7 bH4418  aHellriegel, Don; Slocum, John W. Jr.92606 0aComportamiento Organizacional  a12a  aMéxicobCENGAGE Learningc2009  a550 pb27 x 21 cm  aUna administración y un liderazgo efectivo de las organizaciones requieren de la aplicación eficiente de las competencias relacionadas con las personas en el trabajo. Los empleados y los líderes motivados y comprometidos son cruciales para el éxito y la efectividad de una organización. Las organizaciones fracasan o tienen éxito, fallan o prosperan, gracias a lo que la gente hace o no todos los días en su trabajo. El comportamiento organizacional es la base de la efectividad. El objetivo de esta obra es presentar los conceptos y modelos centrales del comportamiento organizacional que resultan fundamentales para la efectividad individual y gerencial.  aAdministración, Recursos Humanos, Universitarios92583  bLcALDDO9d2009  2lcccBK  c2422d2422  00102lcc3V. 140708GaB000bB000d2019-10-23l0oHD58.7 H4418p2548r2019-10-23 00:00:00tEj. 1w2019-10-23yBK  00102lcc3V. 140708GaB000bB000d2019-10-23l0oHD58.7 H4418p15783r2019-10-23 00:00:00tEj. 2w2019-10-23yBK