01157nam a2200181Ia 45000030005000000080041000050200017000460400008000630410013000710500019000841000041001032450034001442500008001782600037001863000022002235020675002456500055009201186191023s9999||||xx |||||||||||||| ||und||  a970-830-0038  cspa  aCIC-UMAD  aHD58.7 bH4418  aHellriegel, Don; Slocum, John W. Jr. 0aComportamiento Organizacional  a12a  aMéxicobCENGAGE Learningc2009  a550 pb27 x 21 cm  aUna administración y un liderazgo efectivo de las organizaciones requieren de la aplicación eficiente de las competencias relacionadas con las personas en el trabajo. Los empleados y los líderes motivados y comprometidos son cruciales para el éxito y la efectividad de una organización. Las organizaciones fracasan o tienen éxito, fallan o prosperan, gracias a lo que la gente hace o no todos los días en su trabajo. El comportamiento organizacional es la base de la efectividad. El objetivo de esta obra es presentar los conceptos y modelos centrales del comportamiento organizacional que resultan fundamentales para la efectividad individual y gerencial.  aAdministración, Recursos Humanos, Universitarios