01183nam a2200205Ia 4500 12149 191016s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| 968-24-5233-3 spa CIC-UMAD HD45 F47 Ferrer Pérez, Luis 2451 Desarrollo Organizacional 3a México Trillas 1995 213 p 24 x 18 cm Con base en un enfoque multidisciplinario- estructural, administrativo, técnico y psicosocial-, y mediante una metodología cualitativa y cuantitativa que busca establecer y conservar el equilibrio entre las fuerzas externas e internas de una organización, el desarrollo organizacional, (D.O.) constituye un novedoso conjunto de técnicas científicas, valores y procesos, orientado a optimizar el desenvolvimiento de empresas e instituciones, tanto públicas como privadas. En este libro, Luis Ferrer presenta las características y los procedimientos del D.O., recurso que resultara de gran utilidad para los gerentes y directivos de empresas interesadas en modificar las estructuras tradicionales. Administración 2452 lcc BK 2334 2334 0 0 lcc V. 1 0 0 G B000 B000 2019-10-16 0 HD45 F47 9464 2019-10-16 00:00:00 Ej. 1 2019-10-16 BK 0 0 lcc V. 1 0 0 G B000 B000 2019-10-16 0 HD45 F47 8998 2019-10-16 00:00:00 Ej. 2 2019-10-16 BK