Handbuch der Weiterbildung für die Praxis in wirtschaft und Verwaltung
Wolfgang Jeserich
creator
text
Alemania
Hanser
1988
1a
monographic
spa
304 p. 16 x 23 x 2 cm.
1. Stille Reserven aktivieren
2. Qualitative Personalarbeit
3. Kompetenter Umgang
4. Welchen Nutzen haben sie von weiterbildung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
5. So organisieren sie Training und Personal-/Organisations-entwicklung
6. Führen heiBt, visionen haben, Mitarbeiter auswählen und fördern
7. Literatur zur eigenen Weiterbildung
Organisationen
HD35 J47
3-446-13402-6
191004
20200206120322.0