<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<record
    xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"
    xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd"
    xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim">

  <leader>01684nam a22002537a 4500</leader>
  <controlfield tag="003">12503</controlfield>
  <controlfield tag="005">20250708171829.0</controlfield>
  <controlfield tag="008">250708b        |||||||| |||| 00| 0 spa d</controlfield>
  <datafield tag="020" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">978-607-32-0702-7</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="c">B000</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="041" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">spa</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="050" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">HD58.8</subfield>
    <subfield code="b">H47</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="100" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Hern&#xE1;ndez Palomino, Jorge A.</subfield>
    <subfield code="9">18202</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="245" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Desarrollo organizacional :</subfield>
    <subfield code="b">enfoque latinoamericano /</subfield>
    <subfield code="c">Jorge A. Hern&#xE1;ndez Palomino, Manuel Gallarzo y Jos&#xE9; de J. Espinoza Medina</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="250" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">1ra</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="260" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">M&#xE9;xico :</subfield>
    <subfield code="b">Pearson,</subfield>
    <subfield code="c">2011</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="300" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">376 p. :</subfield>
    <subfield code="c">21 x 27 cm</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="520" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">El desarrollo organizacional se ha constituido en el instrumento para alcanzar la m&#xE1;xima eficiencia en las organizaciones, condici&#xF3;n indispensable para que cualquier empresa logre sus metas en este mundo din&#xE1;mico, el cual se caracteriza por una intensa competencia tanto a nivel nacional como internacional. Este libro, con un enfoque basado en competencias, explica la forma en que el desarrollo organizacional apoya estos procesos de cambio, y favorece la competitividad y permanencia de las organizaciones. Desarrollo organizacional est&#xE1; dise&#xF1;ado para que tanto el estudiante como el profesor logren un excelente resultado en el proceso ense&#xF1;anza-aprendizaje; cada cap&#xED;tulo fue preparado con el fin de que el lector encuentre en el texto material que le ayude a desarrollar sus competencias, mediante m&#xFA;ltiples casos te&#xF3;rico-pr&#xE1;cticos, as&#xED; como en los ejercicios que se presentan.</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Comportamiento organizacional</subfield>
    <subfield code="9">14259</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="942" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="2">lcc</subfield>
    <subfield code="c">BK</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="999" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="c">13390</subfield>
    <subfield code="d">13390</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="952" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="0">0</subfield>
    <subfield code="1">0</subfield>
    <subfield code="2">lcc</subfield>
    <subfield code="3">V. 1</subfield>
    <subfield code="4">0</subfield>
    <subfield code="7">0</subfield>
    <subfield code="8">G</subfield>
    <subfield code="a">B000</subfield>
    <subfield code="b">B000</subfield>
    <subfield code="d">2025-07-08</subfield>
    <subfield code="l">0</subfield>
    <subfield code="o">HD58.8 H47</subfield>
    <subfield code="p">19762</subfield>
    <subfield code="r">2025-07-08 17:25:44</subfield>
    <subfield code="t">Ej. 1</subfield>
    <subfield code="w">2025-07-08</subfield>
    <subfield code="y">BK</subfield>
  </datafield>
</record>
