02165nam a2200253Ia 4500 16383 211202s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| 9786073241014 CIC-UMAD spa HF5549 .D4718 Dessler, Gary Human Resource Management. Español. Administración de recursos humanos : enfoque latinoamericano / Gary Dessler, Ricardo Alfredo Varela Juárez, traducción Leticia Esther Pineda Ayala 6a ed. México : Pearson Educación, 2017 xvii, 502 p. : ilustraciones ; 27 x 21 cm Capítulo 1. Administración de recursos humanos. Capítulo 2. Planeación de necesidades de personal. Capítulo 3. Las pruebas y la selección de personal. Capítulo 4. Capacitación y desarrollo del personal. Capítulo 5. Administración de la retención, participación y carrera de los empleados. Capítulo 6. Establecimiento de planes salariales estratégicos. Capítulo 7. Remuneración por desempeño e incentivos económicos. Capítulo 8. Prestaciones y servicios. Capítulo 9. Ética, relaciones laborales y trato justo en el trabajo. Capítulo 10. Seguridad y salud de los trabajadores. Capítulo 11. Administración de recursos humanos a escala global y en empresas pequeñas. El objetivo fundamental de este libro es presentar los conceptos y las técnicas para la administración de recursos humanos de una manera concisa y comprensible, tanto para estudiantes como profesores. En esta edición, todo el contenido está adaptado al contexto de los recursos humanos en Latinoamérica; por lo que el lector encontrará comparativos de las leyes y códigos de trabajo que existen en los países de la región; y comprobará que las costumbres y formas de entender el trabajo, aunque son muy similares, representan diferentes retos. Administración de personal 14435 Varela Juárez, Ricardo Alfredo, Pineda Ayala, Leticia Esther, autor, traductor Traducción de : Human Resource Management. 14436 L GDC 2019 lcc BK 11707 11707 0 0 lcc V. 1 0 0 G B000 B000 2021-12-02 1 2 HF5549 .D4718 18305 2023-05-02 00:00:00 2023-03-16 Ej. 1 2021-12-02 BK