02110nam a2200217Ia 450000300060000000800410000602000180004704000130006504100080007805000190008610000180010524000430012324501600016625000110032626000430033730000480038050507290042852005680115765000330172570001340175816383211202s9999||||xx |||||||||||||| ||und||  a9786073241014  cCIC-UMAD  aspa  aHF5549b.D4718  aDessler, Gary  aHuman Resource Management.lEspañol. 0aAdministración de recursos humanos : benfoque latinoamericano /cGary Dessler, Ricardo Alfredo Varela Juárez, traducción Leticia Esther Pineda Ayala  a6a ed.  aMéxico :bPearson Educación,c2017  axvii, 502 p. :bilustraciones ;c27 x 21 cm  aCapítulo 1. Administración de recursos humanos.  Capítulo 2. Planeación de necesidades de personal.  Capítulo 3. Las pruebas y la selección de personal.  Capítulo 4. Capacitación y desarrollo del personal.  Capítulo 5. Administración de la retención, participación y carrera de los empleados.  Capítulo 6. Establecimiento de planes salariales estratégicos.  Capítulo 7. Remuneración por desempeño e incentivos económicos.  Capítulo 8. Prestaciones y servicios.  Capítulo 9. Ética, relaciones laborales y trato justo en el trabajo.  Capítulo 10. Seguridad y salud de los trabajadores.  Capítulo 11. Administración de recursos humanos a escala global y en empresas pequeñas.    aEl objetivo fundamental de este libro es presentar los conceptos y las técnicas para la administración de recursos humanos de una manera concisa y comprensible, tanto para estudiantes como profesores. En esta edición, todo el contenido está adaptado al contexto de los recursos humanos en Latinoamérica; por lo que el lector encontrará comparativos de las leyes y códigos de trabajo que existen en los países de la región; y comprobará que las costumbres y formas de entender el trabajo, aunque son muy similares, representan diferentes retos.  aAdministración de personal  aVarela Juárez, Ricardo Alfredo, Pineda Ayala, Leticia Esther,eautor, traductoriTraducción de : tHuman Resource Management.