01856nam a2200205Ia 45000030006000000050017000060080041000230200018000640400013000820410008000950500016001031000034001192450114001532500011002672600037002783000057003155200927003726500061012997000290013601619020240125155415.0211015s9999||||xx |||||||||||||| ||und||  a9781456257484  cCIC-UMAD  aspa  aHD57.7bH33  aMadrigal Torres, Berta Ermila 0aHabilidades directivas :bteoría, autoaprendizaje, desarrollo y crecimiento /cBerta Ermila Madrigal Torres  a3a ed.  aMéxico :bMc Graw Hill, c2017  a220 p. bgráficos, ilustraciones, tablas ;c27 cm.  aTodo gerente que aspire a ser líder innovador y visionario debe comprender y desarrollar habilidades específicas que le permitan desempeñarse exitosamente en el entorno actual de negocios. En esta tercera edición se han integrado habilidades transversales sustentadas en teorías contemporáneas como: innovación, liderazgo, creatividad, espíritu emprendedor y equidad de género con énfasis en la ciencia administrativa. El libro ha sido diseñado de forma que el estudiante desarrolle una postura crítica, que tenga un rol más activo en el contexto en el que se desenvuelve, que aprenda mediante la práctica y, sobre todo, mediante la solución de problemas; es decir está organizado para que descubra y desarrolle su liderazgo y con ello las habilidades interpersonales que se requieren, como son trabajo colaborativo, habilidades del pensamiento, negociación y conciliación, entre otras.  aAptitudes, Aptitud de mando, Liderazgo, Administración  aVázquez Flores, Juan Manuel,   Núñez Ramírez, Marco Alberto,    Gómez Quintero, Omar  Madrigal Torres, Rosalba,   Zárate Sevilla, Luz Elvia,  Garibay Madrigal, Natalia Nayeli,  Delgado Mendizábal, Raúl,    Padilla Muñoz, Ruth,   Villanueva Ramírez, Itchelt Nallely