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Clásicos en Administración

Por: Tipo de material: TextoIdioma: CIC-UMAD Detalles de publicación: México Limusa 1982Edición: 1aDescripción: 460p 22 x 15 cmISBN:
  • 968-18-0260-8
Tema(s): Clasificación LoC:
  • HD30  M4718
Nota de disertación: Este libro fue calificado unánimemente como la antología mejor lograda sobre la historia, filosofía y arte de la Administración de Empresas. Comprende los escritos selectos de los autores y hombres de negocios cuyo aporte fue decisivo para que esta actividad humana se convirtiera en una ciencia. A través de estas selecciones, el libro presenta un cuadro coherente de la historia del pensamiento en materia de administración . Su desarrollo profesa en línea recta desde las tesis algo ingenuas, sobre el elemento humano en la empresa, del reformista Owen (1771-1858) hasta los análisis abstractos de la naturaleza del mando de Chester Irving Barnard (1886 -1961) y las conclusiones de Mc Gregor (1906- 1964) fundadas en la ciencia de la conducta e investigaciones más recientes en ese campo. En el estudio de Babbage (1792-1871) se aprecia el nacimiento del enfoque científico que Taylor (1586- 1915) iba a desarrollar en su famoso "método" , el cual revolucionó la producción, mientras que su contemporáneo, Fayol( 1841- 1925), lo extendía a otras áreas de la administración, incluyendo el gobierno y la política. El compilador ha realizado una obra muy meritoria poniendo al alcance del lector muchos escritos pertenecientes a ediciones agotadas o colecciones y archivos privados. Además proporciona interesante y valiosa información en la Introducción y las notas biográficas de los autores. ¡Este es un libro que no debe faltar en la biblioteca de cada empresario y ejecutivo!
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Books CIC-UMAD General HD30 M4718 (Navegar estantería(Abre debajo)) V. 1 Ej. 1 Disponible 14893

Este libro fue calificado unánimemente como la antología mejor lograda sobre la historia, filosofía y arte de la Administración de Empresas. Comprende los escritos selectos de los autores y hombres de negocios cuyo aporte fue decisivo para que esta actividad humana se convirtiera en una ciencia. A través de estas selecciones, el libro presenta un cuadro coherente de la historia del pensamiento en materia de administración . Su desarrollo profesa en línea recta desde las tesis algo ingenuas, sobre el elemento humano en la empresa, del reformista Owen (1771-1858) hasta los análisis abstractos de la naturaleza del mando de Chester Irving Barnard (1886 -1961) y las conclusiones de Mc Gregor (1906- 1964) fundadas en la ciencia de la conducta e investigaciones más recientes en ese campo. En el estudio de Babbage (1792-1871) se aprecia el nacimiento del enfoque científico que Taylor (1586- 1915) iba a desarrollar en su famoso "método" , el cual revolucionó la producción, mientras que su contemporáneo, Fayol( 1841- 1925), lo extendía a otras áreas de la administración, incluyendo el gobierno y la política. El compilador ha realizado una obra muy meritoria poniendo al alcance del lector muchos escritos pertenecientes a ediciones agotadas o colecciones y archivos privados. Además proporciona interesante y valiosa información en la Introducción y las notas biográficas de los autores. ¡Este es un libro que no debe faltar en la biblioteca de cada empresario y ejecutivo!

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