Este libro impreso incluye un código de acceso al libro digital y a varios recursos de la plataforma, incluyendo un banco de preguntas que le permite asignar y realizar tareas con el propósito de poner a prueba y evaluar el aprendizaje.

El objetivo de esta octava edición es explicar cómo los administradores proactivos y los profesionales comparten la responsabilidad de impulsar y mejorar la contribución del capital humano a sus organizaciones a través de enfocarse en áreas claves, como preparación y selección, desarrollo y evaluación, compensación y seguridad, y relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional. Además, incorpora los temas más actuales en administración de capital humano, como : -La globalización y las megatendencias en la administración del capital humano. -Diversas tendencias en outsorcing. -Atracción de talento en plataformas de capital humano. -Evaluación de 360 grados. -Desafíos a futuro de la administración del capital humano relacionados con las tendencias demográficas, la automatización y especialización de puesto de trabajo, la migración y la tecnología.