Administración de personal : (Registro nro. 3555)

000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 01803nam a2200217Ia 4500
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
campo de control 6126
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20240604180326.0
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 191219s9999||||xx |||||||||||||| ||und||
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro/agencia transcriptor CIC-UMAD
041 ## - CÓDIGO DE LENGUA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente spa
050 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO
Número de clasificación HF5549.5
Número de documento/Ítem R49
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Reyes Ponce, Agustín
9 (RLIN) 4458
245 #0 - MENCIÓN DE TÍTULO
Título Administración de personal :
Resto del título segunda parte : sueldos y salarios /
Mención de responsabilidad, etc. Agustín Reyes Ponce
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN
Mención de edición 1a ;
Resto de la mención de edición 8va reimpresión
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc. México :
Nombre del editor, distribuidor, etc. Limusa,
Fecha de publicación, distribución, etc. 1978
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 239 p. :
Dimensiones 15.5 x 23 cm.
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general Esta obra consta de: Relaciones humanas (primera parte) y Sueldos y salarios (segunda parte).
520 ## - SUMARIO, ETC.
Sumario, etc. El contrato de trabajo consta de dos partes esenciales; una de ella la constituye el salario o remuneración del trabajo, y la otra es el servicio que presta el trabajador a cambio de la misma. Por consiguiente, entre las técnicas que rigen la administración de personal, ocupan un lugar primordial todas aquellas que se refieren al pago de sueldo y salarios. El sistema económico-social se basa en el concepto de iniciativa privada, en el cual lo fundamental es el contrato de trabajo, que establece los derecho y los deberes obrero-patronales. Precisamente, dicho contrato es tan vital que induce al trabajador a prestar sus servicios y recibir la remuneración adecuada por el mismo. Por tanto, la finalidad de este libro es examinar los principios, reglas y técnicas ligadas a esa remuneración a fin de obtener una visión orgánica que permita la clasificación y evaluación correcta de cada elemento.<br/>Este es un libro de texto muy útil para los cursos de administración de personal que se imparten en las carrera de administración de empresas, comercio y economía de los centros de estudios superiores.
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Recursos humanos
9 (RLIN) 4459
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Fuente del sistema de clasificación o colocación Library of Congress Classification
Tipo de ítem Koha Books
Existencias
Estado de retiro Estado de pérdida Fuente del sistema de clasificación o colocación Especificación de materiales (volumen encuadernado u otra parte) Estado dañado No para préstamo Código de colección Localización permanente Ubicación/localización actual Fecha de adquisición Total de préstamos Signatura topográfica completa Código de barras Fecha visto por última vez Número de copia Precio válido a partir de Tipo de ítem Koha
    Library of Congress Classification V. 1     General CIC-UMAD CIC-UMAD 12/19/2019   HF5549.5 R49 16692 12/19/2019 Ej. 1 12/19/2019 Books