Administración de Prestaciones (Registro nro. 2734)

000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 01720nam a2200205Ia 4500
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
campo de control 7711
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 191119s9999||||xx |||||||||||||| ||und||
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
Número Internacional Estándar del Libro 970-686-226-9
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro/agencia transcriptor
041 ## - CÓDIGO DE LENGUA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente spa
050 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO
Número de clasificación HD7096.49
Número de documento/Ítem T67
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Torres Díaz, Julio
9 (RLIN) 3135
245 #0 - MENCIÓN DE TÍTULO
Título Administración de Prestaciones
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN
Mención de edición 1a
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc. México
Nombre del editor, distribuidor, etc. Thomson
Fecha de publicación, distribución, etc. 2005
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 107 p
Otras características físicas 22 x 16 cm
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis Las prestaciones representan una importante parte de la compensación total que recibe un empleado por la realización de su trabajo, esto, además de las estipulaciones legales que existen, puede significar el éxito en la atracción, mantenimiento y desarrollo del personal idóneo para que una empresa opere eficientemente. Éste es el punto de partida de la presente obra, es decir, la administración de las prestaciones como parte de los beneficios adicionales al salario, tomando en consideración las características especiales que deben ser valoradas al momento de otorgarlas y aplicarlas. El libro ofrece una visión práctica sobre los beneficios colaterales al salario, constituyéndose así, una valiosa herramienta que busca incidir en la unificación de los intereses de la empresa con las necesidades de los empleados, todo ello como una función que corresponde a quien administre el factor humano de la organización. Además representa, para estudiantes y catedráticos, un excelente apoyo que proporcionará las bases teóricas necesarias para entender el concepto de las prestaciones y su correcta aplicación. Asimismo analiza los artículos de las principales normas legales relacionadas con este tema.
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Administración
9 (RLIN) 3136
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Fuente del sistema de clasificación o colocación Library of Congress Classification
Tipo de ítem Koha Books
Existencias
Estado de retiro Estado de pérdida Fuente del sistema de clasificación o colocación Especificación de materiales (volumen encuadernado u otra parte) Estado dañado No para préstamo Código de colección Localización permanente Ubicación/localización actual Fecha de adquisición Total de préstamos Signatura topográfica completa Código de barras Fecha visto por última vez Número de copia Precio válido a partir de Tipo de ítem Koha
    Library of Congress Classification V. 1     General CIC-UMAD CIC-UMAD 11/19/2019   HD7096.49 T67 11894 11/19/2019 Ej. 1 11/19/2019 Books
    Library of Congress Classification V. 1     General CIC-UMAD CIC-UMAD 11/19/2019   HD7096.49 T67 14042 11/19/2019 Ej. 2 11/19/2019 Books