Older Employees: New Roles For Valued Resources (Registro nro. 2717)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01938nam a2200205Ia 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 10634 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 191119s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO | |
| Número Internacional Estándar del Libro | 0-87094-439-8 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN | |
| Centro/agencia transcriptor | |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente | eng |
| 050 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO | |
| Número de clasificación | HD6280 |
| Número de documento/Ítem | R67 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Rosen, Benson; Jerdee, Thomas H. |
| 9 (RLIN) | 3108 |
| 245 #0 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | Older Employees: New Roles For Valued Resources |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN | |
| Mención de edición | 1a |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | EUA |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | Down Jones-Irwin |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 1985 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 2001 p |
| Otras características físicas | 23 x 15 cm |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Are corporate policymakers and managers ready for the graying of America? How can they cope with the growing problem of skills obsolescence while retaining the valued experience, wisdom and loyalty of senior employees? How can highly trained younger managers interact effectively with senior employees? Older Employees offers strategies for maximizing the contributions of senior employees. Building on a foundation of psychological and legal knowledge, the authors provide guidelines for assessing the performance and potential of older workers. A model program for combating obsolescence is presented, and younger managers are shown how to overcome communications barriers with older employees. Older Employees includes all the ingredients necessary to create a climate in which every senior employee can attain maximum effectiveness and satisfaction. About the authors… Benson Rosen and Thomas H. Jerdee are Professors of Business Administration at the University of North Carolina. In addition to consulting to business and government in the area of human resource management, they have written extensively on the topic of older workers including articles in the Harvard Business Review, Aging and Work, Business Horizons and the Journal of Applied Psychology. They coauthored Becoming Aware (Science Research Associates), which addressed the issues of sex bias and affirmative. |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Administración, Liderazgo, Recursos Humanos |
| 9 (RLIN) | 3109 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) | |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación | Library of Congress Classification |
| Tipo de ítem Koha | Books |
| Estado de retiro | Estado de pérdida | Fuente del sistema de clasificación o colocación | Especificación de materiales (volumen encuadernado u otra parte) | Estado dañado | No para préstamo | Código de colección | Localización permanente | Ubicación/localización actual | Fecha de adquisición | Total de préstamos | Signatura topográfica completa | Código de barras | Fecha visto por última vez | Número de copia | Precio válido a partir de | Tipo de ítem Koha |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Library of Congress Classification | V. 1 | General | CIC-UMAD | CIC-UMAD | 11/19/2019 | HD6280 R67 | 15158 | 11/19/2019 | Ej. 1 | 11/19/2019 | Books |