Habilidades directivas : (Registro nro. 11620)

000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 01931nam a2200241Ia 4500
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
campo de control 16190
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20240125155415.0
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 211015s9999||||xx |||||||||||||| ||und||
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
Número Internacional Estándar del Libro 9781456257484
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro/agencia transcriptor
041 ## - CÓDIGO DE LENGUA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente spa
050 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO
Número de clasificación HD57.7
Número de documento/Ítem H33
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Madrigal Torres, Berta Ermila
9 (RLIN) 2543
245 #0 - MENCIÓN DE TÍTULO
Título Habilidades directivas :
Resto del título teoría, autoaprendizaje, desarrollo y crecimiento /
Mención de responsabilidad, etc. Berta Ermila Madrigal Torres
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN
Mención de edición 3a ed.
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc. México :
Nombre del editor, distribuidor, etc. Mc Graw Hill,
Fecha de publicación, distribución, etc. 2017
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 220 p.
Otras características físicas gráficos, ilustraciones, tablas ;
Dimensiones 27 cm.
520 ## - SUMARIO, ETC.
Sumario, etc. Todo gerente que aspire a ser líder innovador y visionario debe comprender y desarrollar habilidades específicas que le permitan desempeñarse exitosamente en el entorno actual de negocios. En esta tercera edición se han integrado habilidades transversales sustentadas en teorías contemporáneas como: innovación, liderazgo, creatividad, espíritu emprendedor y equidad de género con énfasis en la ciencia administrativa. El libro ha sido diseñado de forma que el estudiante desarrolle una postura crítica, que tenga un rol más activo en el contexto en el que se desenvuelve, que aprenda mediante la práctica y, sobre todo, mediante la solución de problemas; es decir está organizado para que descubra y desarrolle su liderazgo y con ello las habilidades interpersonales que se requieren, como son trabajo colaborativo, habilidades del pensamiento, negociación y conciliación, entre otras.
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Aptitudes, Aptitud de mando, Liderazgo, Administración
9 (RLIN) 14243
700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Vázquez Flores, Juan Manuel, Núñez Ramírez, Marco Alberto, Gómez Quintero, Omar Madrigal Torres, Rosalba, Zárate Sevilla, Luz Elvia, Garibay Madrigal, Natalia Nayeli, Delgado Mendizábal, Raúl, Padilla Muñoz, Ruth, Villanueva Ramírez, Itchelt Nallely
9 (RLIN) 14244
900 ## - ELEMENTOS DE DATOS A LOCAL, LDA (RLIN)
Programa M
Nombre de programa VAD19
Año del programa académico 2019
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Fuente del sistema de clasificación o colocación
Tipo de ítem Koha Books
Existencias
Estado de retiro Estado de pérdida Fuente del sistema de clasificación o colocación Estado dañado No para préstamo Código de colección Localización permanente Ubicación/localización actual Fecha de adquisición Total de préstamos Renovaciones totales Signatura topográfica completa Código de barras Fecha visto por última vez Fecha del último préstamo Número de copia Precio válido a partir de Tipo de ítem Koha
          General CIC-UMAD CIC-UMAD 10/21/2021 2 1 HD57.7 H33 18820 05/13/2025 04/10/2025 Ej. 1 10/21/2021 Books
          General CIC-UMAD CIC-UMAD 10/21/2021     HD57.7 H33 18821 10/21/2021   Ej. 2 10/21/2021 Books