Gestión e innovación total del capital humano (Registro nro. 11615)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01340nam a2200229Ia 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 16185 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 211015s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO | |
| Número Internacional Estándar del Libro | 9786077449362 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN | |
| Centro/agencia transcriptor | |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente | spa |
| 050 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO | |
| Número de clasificación | HF5549 |
| Número de documento/Ítem | .N38 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Naumov García, Sergio Luis |
| 9 (RLIN) | 14232 |
| 245 #0 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | Gestión e innovación total del capital humano |
| 245 #0 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Mención de responsabilidad, etc. | Sergio Luis Naumov García |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN | |
| Mención de edición | 1a ed. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | México : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | Patria, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2018 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | xvi, 432 p. |
| Otras características físicas | ilustraciones, tablas ; |
| Dimensiones | 27 cm. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. | |
| Sumario, etc. | Gestión e innovación total del capital humano tiene como finalidad principal proporcionarles al lector a través de los 12 capítulos los conceptos básicos, metodologías y herramientas que en la actualidad las empresas utilizan y que integran cada uno de los procesos que se requieren para llevar a cabo la función de la gestión y administración del personal, desde el entendimiento del sistema de manejo del capital humano, pasando por las diferentes etapas del proceso de selección de personal hasta llegar a la contratación del candidato, con el propósito de que al finalizar la lectura apliquen los conceptos necesarios para satisfacer las necesidades de las empresas. |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Administración de personal, Administración |
| 9 (RLIN) | 14233 |
| 900 ## - ELEMENTOS DE DATOS A LOCAL, LDA (RLIN) | |
| Programa | M |
| Nombre de programa | VAD19 |
| Año del programa académico | 2019 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) | |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación | |
| Tipo de ítem Koha | Books |
| Estado de retiro | Estado de pérdida | Fuente del sistema de clasificación o colocación | Estado dañado | No para préstamo | Código de colección | Localización permanente | Ubicación/localización actual | Fecha de adquisición | Total de préstamos | Signatura topográfica completa | Código de barras | Fecha visto por última vez | Número de copia | Precio válido a partir de | Tipo de ítem Koha | Fecha del último préstamo |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| General | CIC-UMAD | CIC-UMAD | 10/21/2021 | HF5549 .N38 | 18806 | 10/21/2021 | Ej. 1 | 10/21/2021 | Books | |||||||
| General | CIC-UMAD | CIC-UMAD | 10/21/2021 | 1 | HF5549 .N38 | 18807 | 01/26/2023 | Ej. 2 | 10/21/2021 | Books | 01/17/2023 |