Si bien ya hoy, existen amplias diferencias entre las empresas tradicionales concebidas a principios del siglo XX desde la doctrina del "management científico" y de la de nuestros días, no es necesario ser John Naisbitt o Alvin Toffler, basta apenas con ser un Scheinsohn para suponer que, a finales de este milenio, la brecha será aun mucho mayor y más critica. Las empresas de hoy serán bastante diferentes de las empresas de mañana , en lo que respecta a sus problemas , preocupaciones y estructuras organizativas.