La obra del autor no sólo presenta los temas tradicionales sobre administración de personal, como análisis de puestos, selección personal, entrenamientos, etc., sino también contiene los marcos conceptuales más recientes acerca del capital humano y el impacto de la educación, que permiten el análisis profundo de la disyuntivas que afrontan países en desarrollo como México. Por su rico contenido y amplia visión del comportamiento humano, este libro será, sin duda, de gran utilidad para el administrador, tanto en el sector público como en el privado.