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Teoría y Diseño Organizacional

Por: Tipo de material: TextoIdioma: CIC-UMAD Detalles de publicación: México Thomson 2000Edición: 6aDescripción: 699 p 26 x 20 cmISBN:
  • 968-7529-78-4
Tema(s): Clasificación LoC:
  • HD31  D3318
Nota de disertación: La sexta edición de Teoría y diseño organizacional ha pasado por una revitalización total. Para lograr mi misión de presentar el pensamiento más reciente sobre las organizaciones en una forma que sea interesante y que los estudiantes puedan disfrutar, he cambiado muchas partes del libro. Estos cambios incluyen un nuevo capítulo, nuevos ejemplos de caso, nuevas revisiones de libros, nuevos ejemplos de compañías que están rompiendo paradigmas, nuevos casos de integración al final del libro. La investigación y las teorías en el campo de los estudios de organización aportan muchos elementos ricos en información y ayudan a los estudiantes y administradores a comprender su mundo organizacional y a resolver problemas de la vida real. Mi misión es integrar los conflictos y modelos de la teoría organizacional con los sucesos cambiantes del mundo real, para proporcionar la visión más actualizada disponible de las organizaciones.
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La sexta edición de Teoría y diseño organizacional ha pasado por una revitalización total. Para lograr mi misión de presentar el pensamiento más reciente sobre las organizaciones en una forma que sea interesante y que los estudiantes puedan disfrutar, he cambiado muchas partes del libro. Estos cambios incluyen un nuevo capítulo, nuevos ejemplos de caso, nuevas revisiones de libros, nuevos ejemplos de compañías que están rompiendo paradigmas, nuevos casos de integración al final del libro. La investigación y las teorías en el campo de los estudios de organización aportan muchos elementos ricos en información y ayudan a los estudiantes y administradores a comprender su mundo organizacional y a resolver problemas de la vida real. Mi misión es integrar los conflictos y modelos de la teoría organizacional con los sucesos cambiantes del mundo real, para proporcionar la visión más actualizada disponible de las organizaciones.

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